HomeIco

Home

 InternalIco

Internal

 InternationalIco

International

 KontaktIco

Kontakt
de|en|pl

Nasz strona wykorzystuje pliki cookies w celu personalizacji oferty wysyłanej do klientów oraz analizy zachowania użytkowników, tak aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych. Dalsze informacje można znaleźć w polityce prywatności.
PPK

Doradztwo PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)

PrintMailRate-it

​Proces wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w firmie każdorazowo dostosowujemy do wymagań klienta. Składa się on z kilku etapów, w trakcie których pomagamy w prawidłowym i skutecznym wprowadzeniu PPK.

 Zapytaj nas o szczegóły oferty

 OFERTA PPK W RÖDL & PARTNER


 Co warto wiedzieć o PPK?
​
 

 PPK W TWOJEJ FIRMIE - KROK PO KROKU
  1. Spełnienie obowiązku informacyjnego w stosunku do pracowników (np. elektroniczna ulotka).
  2. Konsultacje z przedstawicielami pracowników dot. wyboru instytucji finansowej.
  3. Zawarcie umowy z wybraną instytucją finansową.
  4. Ustalenie procesu obsługi PPK u pracodawcy.

 DLACZEGO RÖDL & PARTNER?
3 W 1
Jako jedyni na rynku łączymy niezbędne eksperckie (prawne, finansowe i kadrowe) kompetencje potrzebne do rzetelnego i zgodnego z wymogami ustawy wprowadzenia PPK w organizacji.

 

BEZSTRONNOŚĆ

Jesteśmy bezstronnymi doradcami – nie reprezentujemy  żadnego funduszu ani brokera.


DEDYKOWANY OPIEKUN 

W Rödl & Partner kontaktują się Państwo z jednym opiekunem do spraw PPK, który nadzoruje  wszystkie etapy wdrożenia.

 NASZ ZESPÓŁ

 

GDAŃSK

GLIWICE

​KRAKÓW

Michał Prokop

michal.prokop@roedl.com

 

Michał Majnusz

michal.majnusz@reodl.com

 

Klaudia Kamińska-Kiempa

klaudia.kaminska-kiempa@roedl.com

POZNAŃ

​WARSZAWA

​WROCŁAW

Katarzyna Małaniuk

katarzyna.malaniuk@roedl.com

Michał Prokop

michal.prokop@roedl.com

Tomasz Pleśniak

tomasz.plesniak@roedl.com

WSZYSTKO O PPK

​Automatyczny zapis do uczestnictwa w PPK w 2023 »

Pracodawca będzie zobowiązany do autozapisu pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych, chyba że ponownie złoży on deklarację o rezygnacji z PPK. 

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje »

W jakich przypadkach można wypłacić pieniądze zgromadzone w PPK? Czy można podwyższyć lub obniżyć składkę na PPK? Czy i kiedy można zrezygnować z udziału w PPK?

PPK - obowiązki informacyjne pracodawcy »

Wśród szeregu obowiązków spoczywających na podmiotach zatrudniających w związku z wprowadzeniem PPK ustawa o PPK nakłada na pracodawców obowiązki informacyjne.

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? »

1 stycznia 2019 r. zostały wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli nowy, powszechny i dobrowolny system uzupełniającego oszczędzania na emeryturę.

Kontakt

Contact Person Picture

Katarzyna Małaniuk

radca prawny

Associate Partner

+48 61 864 49 00

Wyślij zapytanie

Profil

Contact Person Picture

Michał Prokop

adwokat

Associate Partner

+48 22 244 00 76

Wyślij zapytanie

Profil

guziczki na prawą szpaltę.png
​
​
Deutschland Weltweit Search Menu